专业的总部机构，负责：

    一、统一战略规划：未来建新厂、上新项目、技术研发方向，由集团总部基于全局需求来决策，避免重复建设和内部竞争。

    二、集中财务管理：各厂的利润上缴，资金由集团统一调配，优先保障战略项目；成本核算、采购招标也要标准化，降低成本。

    三、专业化运营管理：建立标准化的生产管理、质量控制、设备维护、安全生产体系，在所有工厂推行。

    四、人力资源统筹：技术工人的评级、培训、调动，工程师的招聘、晋升，都由集团层面来管，建立人才库，让人才流动起来。

    五、技术研发共享：整合各厂的技术力量和经验，成立集团级别的中央研究院，攻关共性技术难题，共享研发成果。”

    林砚看向苏承业，目光中充满信任与期待：

    “这个担子很重，”林砚看向苏承业，语气带着不容置疑的信任，“二舅，我希望由你来出任这个重工业集团的首任总经理。没有人比你更懂从矿石到钢水，再到成品的每一个环节，也没有人比你更能镇得住底下那些技术大拿和功勋厂长。”

    苏承业呼吸微微一滞。

    这个提议远超他的预期！

    这意味着他将从具体管理一个超级工厂，跃升到掌管一个即将诞生的、在中国乃至亚洲都举足轻重的重工业巨头！

    权力更大，但责任也如山般沉重。

    他没有立刻回答，而是沉思了片刻，眼中闪过计算的光芒：

    “整合确实势在必行。别的不说，光是枯树林和尖山的矿石配比、焦炭调度、特种钢材的产能分配，统一规划就能省下巨资，提升效益。更不用说技术共享和人才流动了。”他抬起头，眼中已满是决断和挑战的欲望：“好！砚哥儿，这个位置，我接了！”

    林砚脸上露出笑容：“办公地点，暂时设在太原总部大楼，我会划出一整层给你。后续，我们可以在太原择地，为我们自己的重工业集团，盖一栋配得上它身份的办公大楼。”

    “哈哈，好！”苏承业豪气顿生，“到时候，就用咱们自己产的钢，自己造的水泥，自己产的玻璃来盖！”

    两人并肩而立，俯瞰着脚下这片钢铁与力量的世界。