融资部的新人都是这样过来的。

    没有人指望刚入职就能做什么，也没有人会给做什么的机会。

    只需要安安静静地待着，不添乱，不犯错，熬过轮岗期，等人事部给分配最终的部门。

    但桐生也哉不想熬。

    前世他本就在银行经历了一遍这种流程，业务能力精湛。

    而今又有了系统。

    如果说连这都不能在新人中脱颖而出，那他干脆去买块猪肉割条缝，每天用来锻炼口技，等着富婆包养算了。</p>